W dzisiejszych czasach, w której konkurencja na rynku pracy jest na każdym kroku, kluczowe staje się zarządzanie zespołem oraz motywowanie pracowników. W dobrym zespole niezwykle ważne jest przywództwo, które umożliwia skuteczne osiąganie wyznaczonych celów. Często jednak, nie jest łatwo zmotywować pracowników do ciężkiej pracy i osiągnięcia wysokich wyników. W tym artykule przedstawimy sposoby na skuteczne przywództwo oraz efektywne motywowanie zespołu w celu osiągnięcia sukcesu we współczesnej konkurencji.
-
-
Przywództwo wpływające na kapitał ludzki
W dzisiejszych czasach, w dobie coraz szybszego rozwoju technologicznego, kluczowym czynnikiem sukcesu dla wielu firm może okazać się poziom kapitału ludzkiego. Jednym ze sposobów na jego wzrost, jest wprowadzenie skutecznego przywództwa, które będzie potrafiło mobilizować zespół do osiągania wyznaczonych celów. W artykule omówimy jakie cechy powinien mieć dobry lider, aby pozytywnie wpływać na rozwój zasobów ludzkich w organizacji.
-
Przedsiębiorczość
Przedsiębiorczość to jedno z najbardziej pożądanych umiejętności dzisiejszych czasów. W dobie szybko rozwijającej się technologii, coraz więcej ludzi decyduje się na założenie własnego biznesu. Jednak droga do sukcesu nie zawsze jest łatwa – wymaga ona ogromnego zaangażowania, samodyscypliny oraz kreatywnego myślenia. W tym artykule dowiesz się, czym jest przedsiębiorczość oraz jakie cechy powinien posiadać dobry przedsiębiorca.
-
Kierowanie a przywództwo
Kierowanie jednostką organizacyjną należy pewno nie należy do łatwych zadań, dlatego firmy, które poszykują dyrektorów zarządzających z odpowiednim doświadczeniem są skłonne zapłacić za odpowiedniego kandydata posadawiającego wszelkie potrzebne cechy naprawdę wiele.
-
Co to jest przywództwo sytuacyjne?
Przywództwo sytuacyjne, to model przywództwa, który został opracowany w 1968 roku dwóch amerykańskich behawiorystów – Paula Herseya oraz Kena Blancharda. Stworzony przez nich model daje szefom, kierownikom, menadżerom – ogólnie – przełożonym – gotowe narzędzia, dzięki którym stworzą w swoich zespołach otwartą komunikację pomiędzy jego członkami oraz pomoże rozwijać samodzielność pośród jednostek, w tym przypadku podwładnych pracownikach.
-
Co to jest przywództwo w organizacji?
Przywództwem w organizacji można określić szereg działań wybieranych przez jednostkę lub grupę ludzi, polegających na wywieraniu wpływu, wykonywaniu władzy i dążeniu do realizacji założonych celów. Definicja przywództwa nie ma jednej określonej wartości, jest rozumiana na różne sposoby w zależności od definiowanych elementów. Przywództwo w organizacji powinno polegać na umiejętnym jej zarządzaniu.
