Przywództwo sytuacyjne, to model przywództwa, który został opracowany w 1968 roku dwóch amerykańskich behawiorystów – Paula Herseya oraz Kena Blancharda. Stworzony przez nich model daje szefom, kierownikom, menadżerom – ogólnie – przełożonym – gotowe narzędzia, dzięki którym stworzą w swoich zespołach otwartą komunikację pomiędzy jego członkami oraz pomoże rozwijać samodzielność pośród jednostek, w tym przypadku podwładnych pracownikach.
-
-
Znajdź pomysł na TWÓJ biznes
Ludzie ciągle starają się znaleźć to, na co chcieliby poświęcić swoje życie i najlepiej by to pozwoliło zapłacić czynsze, rachunki i wystarczyło na przyjemności. Założenie nowej (przekonującej) firmy jest nadal poważnym problemem dla wielu, głównie dlatego, że nie wiesz od czego zacząć, albo po prostu zaczynasz od złego pomysłu.
-
Co to jest przywództwo w organizacji?
Przywództwem w organizacji można określić szereg działań wybieranych przez jednostkę lub grupę ludzi, polegających na wywieraniu wpływu, wykonywaniu władzy i dążeniu do realizacji założonych celów. Definicja przywództwa nie ma jednej określonej wartości, jest rozumiana na różne sposoby w zależności od definiowanych elementów. Przywództwo w organizacji powinno polegać na umiejętnym jej zarządzaniu.
-
Coaching w biznesie
Coaching jest w ostatnich latach pojęciem zyskującym coraz większą popularność, zwłaszcza w kontekście indywidualnego rozwoju człowieka, jak i biznesowym. Pod pojęciem coachingu znajduje się proces rozwoju, realizowany poprzez szereg metod związanych z psychologią i realizowaniem procesu decyzyjnego w celu zaspokajania różnorakich potrzeb.
-
Strój dla managera – porady
Dla wielu osób formalny dress code stanowi spore ograniczenie, bez wątpienia jednak nie da się go uniknąć, zwłaszcza w pracy. To, jak wyglądamy, stanowi naszą wizytówkę. Jeśli chcemy być traktowani jak profesjonaliści, tak też powinniśmy wyglądać.
