Pracownicze Plany Kapitałowe, w skrócie „PPK”, to niedawno wprowadzony system częściowo dobrowolnego oraz całkowicie prywatnego oszczędzania długoterminowego dla osób fizycznych będących pracownikami. System ten jest współfinansowany przez państwo, pracodawców oraz pracowników. Głównymi celami pracowniczych planów kapitałowych są przede wszystkim: podniesienie bezpieczeństwa obywateli po ich przejściu na emeryturę oraz rozwój polskiej gospodarki poprzez tworzenie nowych miejsc pracy oraz zwiększaniu liczby i dochodów przedsiębiorstw.