• Biznes,  HR,  Rozwój

    Co to jest przywództwo sytuacyjne?

    Przywództwo sytuacyjne, to model przywództwa, który został opracowany w 1968 roku dwóch amerykańskich behawiorystów – Paula Herseya oraz Kena Blancharda. Stworzony przez nich model daje szefom, kierownikom, menadżerom – ogólnie – przełożonym – gotowe narzędzia, dzięki którym stworzą w swoich zespołach otwartą komunikację pomiędzy jego członkami oraz pomoże rozwijać samodzielność pośród jednostek, w tym przypadku podwładnych pracownikach.

  • HR,  Rozwój

    Coaching w biznesie

    Coaching jest w ostatnich latach pojęciem zyskującym coraz większą popularność, zwłaszcza w kontekście indywidualnego rozwoju człowieka, jak i biznesowym. Pod pojęciem coachingu znajduje się proces rozwoju, realizowany poprzez szereg metod związanych z psychologią i realizowaniem procesu decyzyjnego w celu zaspokajania różnorakich potrzeb.

  • Firma,  HR,  Rozwój

    Efektywne szkolenia pracowników

    Dobry pracownik to odpowiednio wyszkolony pracownik. To motto przyświeca każdej nowoczesnej firmie, która che posiadać dobrze wyszkoloną kadrę kierowniczą. Nic zatem dziwnego, że szkolenia pracowników są coraz bardziej popularne w wielu renomowanych firmach różnej branży.

  • Po co w firmie dział kadr?
    HR

    Po co w firmie dział kadr?

    Do prawidłowego działania firmy niezbędny jest dział kadr. Czasami wystarczy, że tworzy go jedna osoba lub w przypadku większych przedsiębiorstw potrzebny jest cały zespół. Na czym polegają obowiązki działu kadr i co sprawia, że jest tak ważny?